NOLPO New Leadership

(Interim) management

Bestuur & toezicht

Coaching & training

Business development

NOLPO = ‘New Organizations, Leadership & Public Orientation’

Public orientation: Wat we ook doen, hoe we het ook doen, we raken altijd de medemens. De buitenwereld staat dus centraal. Er is maar één zekerheid en dat is dat alles verandert. Tegelijkertijd hangt de mens naar zekerheid. De weg die daarbij hoort is de weg van acceptatie en flexibiliteit. Inspelen op veranderingen en de kern van de mens en de wereld echt centraal stellen. Tegelijk moet ‘gewoon’ geleverd worden waar je van bent, snel en efficiënt.


Organizations: Flexibiliteit is de kern. De mensen vormen de organisatie. Persoonlijke ontwikkeling leidt tot organisatieontwikkeling. De mens en zijn aard staan daarom centraal. Mensen groeien & bloeien als ze zich ingebed, veilig en verbonden voelen. Dat vormgeven en prikkelen is de kern. De mens zal altijd zoeken naar de menselijke maat; overzichtelijk, behapbaar. Structuur en helderheid bieden helpt daarbij en vormen daarmee een basis voor ontwikkeling. Organisaties en instituties zullen daarom ook altijd blijven bestaan, maar zijn geen doel op zich.


Leadership: Jezelf kennen en je ernaar gedragen. De verantwoordelijkheid nemen voor wie je echt bent, ongeacht je rol of positie. Leiderschap werkt volgens de principes van survival of the fairest (oprecht, zuiver, eerlijk). Zelfinzicht en zelfacceptatie vormen de basis. Hart, hoofd en gevoel als eenheid en richting, dan begint het te stromen. Leiderschap is tevens de kunst om te gaan met de spanning van onzekerheid, vrij van het resultaat en vanuit je eigen kern, en zo ontwikkeling vormgeven.


(Interim) management

Gericht op:

  • Directie- en managementposities
  • Verandermanagement
  • Programmamanagement
  • Project- en procesmanagement

'make the change and keep in going'

Bestuur & toezicht

Gericht op:

  • Toezichthoudende rollen (Raad van Toezicht/Commissaris)
  • Bestuurlijke rollen
  • Politiek

'realize (social) added value with your organization'

Coaching & training

Gericht op:

  • Individuele coaching
  • Groepscoaching
  • Trainingen

Zowel op:

  • Bewustzijn en persoonlijke ontwikkeling (hoe sta ik in het leven, wat ga ik doen, etc)
  • Ontwikkeling van competenties (efficienct werken, projectmatig werken, samenwerken, presenteren, etc)

'being yourself to improve yourself'

Business development

Gericht op:

  • Dienstverlening (bijvoorbeeld klant contact center) 
  • Bedrijfsvoering & Lean
  • (Zorg)onderwijs
  • Inkoop en contractmanagement
  • Stadsontwikkeling, huisvesting en vastgoed
  • Projectmatig werken

'cut the crab and make things happen'

Wie zijn wij?

NOLPO is opgericht door Gerard van Wijhe. Gerard heeft vele jaren ervaring in bedrijfsleven, overheid en de (semi) publieke sector. Vanuit een verscheidenheid aan rollen heeft hij altijd gewerkt aan het 'verbeteren' van mens en organisatie. Met als belangrijkste doel: terug naar de kern, doen waar het om gaat, vanuit de energie van de mensen.

Naast Gerard zijn verschillende mensen verbonden aan NOLPO. Mensen met dezelfde passie en overtuigingen. Zodat een breed team van ervaring en deskundigheid inzetbaar is.

Bekijk voor voor meer informatie de linkedin-pagina.